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Führungskräfte Coaching

Gemeinsam stark – Individuell erfolgreich.

Online oder vor Ort

ab 60 Minuten

Hamburg & Umgebung vor Ort

Online deutschlandweit

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Führungskräfte Coaching

Das bietet unser Führungskräfte Coaching:

Unser Angebot umfasst:

Häufige Fragen

Führungskräfte Coaching

Ein Führungskräftecoaching ist ein Coaching, das darauf abzielt, Führungskräfte in ihrer beruflichen Entwicklung und Wirksamkeit zu unterstützen. Es konzentriert sich auf die individuellen Bedürfnisse, Herausforderungen und Ziele von Führungspersonen in Organisationen.

Führungskräftecoaching fokussiert sich auf die individuellen Bedürfnisse von Führungspersonen, indem es ihre Führungskompetenzen stärkt, Selbstreflexion fördert und sie in den Bereichen Konfliktmanagement, Kommunikation und Veränderungsmanagement unterstützt. Es werden spezifische Ziele gesetzt, um die persönliche Entwicklung zu fördern und eine positive Auswirkung auf das Team sowie die Organisation zu erzielen.

Die Coaching Pakete bieten individuell buchbare Beratungstermine zur optimalen Nutzung. Im Vergleich zur Einzelbuchung sparen Sie dabei finanziell und profitieren von maßgeschneiderter Flexibilität für Ihren Fortschritt. Die Buchung der Einzeltermine erfolgt individuell nach dem kostenlosen Erstgespräch.

Wir passen die Vorgehensweise, Methodik und Zielsetzung individuell an Sie als Person an. Dennoch stützt sich Unser Angebot, auf einen gewissen Fahrplan, der es Ihnen ermöglichen soll, sich selber als besser Person besser zu lernen. Dadurch wird es ihnen ermöglicht, Veränderungen anzustoßen, Probleme besser zu verstehen und persönliche Ziele zu entwickeln.

Ein typisches Modell könnte wöchentliche oder zweiwöchentliche Sitzungen für einen intensiven Start umfassen, gefolgt von monatlichen Checkup-Sitzungen.
Ein flexibler Ansatz ist wichtig, da er es ermöglicht, die Coaching-Häufigkeit den aktuellen Herausforderungen anzupassen. In Zeiten intensiver Anforderungen oder Veränderungen kann eine erhöhte Frequenz erforderlich sein, während in stabilen Phasen weniger häufige Sitzungen ausreichend sein können.

In unserem Team befinden sich Psychologen und systemische Berater. Wir sortieren Ihre Probleme, verwirklichen Wünsche, erreichen Ziele & helfen Ihnen ihr eigenes System besser zu verstehen.

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Unsere Konzepte

Einzeltermin

50 Minuten

5er Karte

50 Minuten

10er Karte

50 Minuten

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Wir setzen Hamburger Unternehmen in Bewegung – online und vor Ort. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf!

Vorteile Führungskräfte Coaching

Self development

Menschen, die an ihrer persönlichen Entwicklung arbeiten, können diese Ideen nutzen, um Selbstreflexion zu fördern und bewusster an ihren Zielen und Beziehungen zu arbeiten.

Performance steigern

Bei der Festlegung persönlicher Ziele kann die Selbstreflexion helfen Klarheit zu schaffen wer man ist und wie man besser mit sich und anderen interagieren kann. Dies fördert Die Fähigkeit realistische und bedeutungsvolle Ziele zu setzen und zu erreichen.

Effektive Kommunikation

Die Führungskraft entwickelt durch verbesserte Kommunikation nicht nur die Kompetenz, Konflikte proaktiv anzugehen, sondern schafft auch ein förderliches Umfeld, in dem Teammitglieder konstruktiv zusammenarbeiten und Herausforderungen als Chancen für gemeinsames Wachstum betrachten können.

Flexibilität

Die Veränderungsbereitschaft bei Führungskräften fördert eine anpassungsfähige Führungsweise, die es ermöglicht, auf sich ändernde Marktbedingungen und Unternehmensherausforderungen flexibel zu reagieren. Dies steigert die Innovationsfähigkeit, fördert ein positives Arbeitsumfeld und stärkt das Vertrauen der Mitarbeiter in die Führungsebene.

Zufriedenheit der Belegschaft

Eine gestärkte Führungskraft schafft ein positives Arbeitsumfeld, fördert Teamzusammenhalt und trägt dazu bei, dass Mitarbeiter ihre Potenziale entfalten können, was letztlich die Gesamtzufriedenheit und Motivation steigert.

Work-Life-Balance

Führungskräftecoaching unterstützt dabei, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu finden. Wir entwickeln effektives Zeitmanagement und implementieren Selbstfürsorge. Durch diese gezielte Unterstützung können Führungskräfte eine gesunde Balance zwischen beruflichen Verpflichtungen und persönlichem Wohlbefinden erreichen.